Skip to main content

Teamcoaching

Teamcoaching

Teamcoaching biedt uitkomst als jouw team…

  • zich verder wilt ontwikkelen in hun samenwerking
  • steeds weer opnieuw in conflict komt
  • samenwerkingsvaardigheden moet ontwikkelen zoals feedback geven, verbindend communiceren en teamrollen

  • meer wil leren over verbindend communiceren en teamrollen

  • de basis van hun samenwerking nog moet leggen
  • steeds weer vastloopt in het systeem
  • meer inzicht wilt in hun systemische samenwerking en de krachten die daarop van invloed zijn
  • samen een visie mag gaan vormen
  • samenwerkingsafspraken en commitment nodig heeft
  • steeds weer vastloopt op dezelfde thema’s
  • ondersteuning nodig heeft in samenwerkingsvraagstukken
  • samen moet toewerken naar een nieuwe manier van samenwerken die van buitenaf is opgegeven

Maar ook:

  • Wanneer je als leidinggevende zoekende bent naar hoe jij je team kan begeleiden
  • Als jij als leidinggevende niet meer weet hoe je verder moet met het gedrag en de samenwerking van jouw team
  • Als jij als leidinggevende ondersteuning wilt in het aansturen en opbouwen van jouw team en de rol die jij daarin kan pakken
  • Als jij als leidinggevende jouw team naar een hoger niveau van samenwerken wilt brengen

Na het teamcoachingtraject…

  • Voelt jouw team vertrouwen in hun samenwerking en de concrete stappen die zij samen kunnen zetten om dit te onderhouden
  • Is er beweging gecreëerd in de systemische plek van het team , waardoor hun samenwerking verder kan groeien
  • Voelt jouw team dat zij zich kunnen uitspreken naar elkaar en dat zij gezamenlijk onderwerpen kunnen bespreken die onder de waterlijn liggen
  • Weet jouw team wat ze van elkaar en hun leidinggevende verwachten
  • Weten de teamleden welke vaardigheden ze kunnen inzetten t.a.v. elkaar aanspreken op gedrag en afspraken. De teamleden voelen vertrouwen in het geven van feedback en communiceren met elkaar
  • Weet jouw team welke prioriteiten zij samen hebben en hoe ze dit samen vormgeven
  • Heeft jouw team inzicht in de kwaliteiten die eenieder meebrengt en kan deze inzetten in de samenwerking

Hoe gaat het in zijn werk?

Wanneer je als werkgever interesse hebt in het samenwerken met mij maken we eerst vrijblijvend kennis. Dit kan telefonisch, online of op een gewenste locatie. We bespreken dan samen jouw vraag en gewenste doel van de teamcoaching.

Wanneer je met mij wilt samenwerken plannen we een uitgebreid opdrachtgesprek. In dit gesprek verken ik samen met jou de ontwikkelvraag van het team en maken we een coachplan op maat. Samen bespreken we op welke wijze ik kennis maak met het team. Na dit opdrachtgesprek krijg je een op maat gemaakt coachvoorstel en plannen we de coachmomenten samen in. 

De teamcoaching vind plaats op een locatie van jullie voorkeur. Dit kan zijn op jullie werklocatie of een bekende groepslocatie van jouw organisatie. Ik denk zelf ook graag mee over een geschikte locatie en heb zelf ook meerdere locaties in mijn netwerk.

Investering

Teamcoaching bevat een volledig op maat gemaakt coachplan. Dit plan kan variëren van enkele uren coaching tot meerdere dagdelen coaching. Dit alles gaat in overleg met jou als opdrachtgever.
Ik bereken de kosten van de coaching aan de hand van de uren die ik word ingezet binnen het coachplan.

Uurprijs teamcoaching €130 excl. btw
Reiskosten €0,45 per km excl. btw

Kosten van de teamcoaching zijn excl. locatiekosten.

Op alle zakelijke en particuliere dienstverlening zijn de algemene voorwaarden van toepassing.

Ik wil meer informatie

Reacties van teamleden

“Ik heb mijn team beter leren kennen”

“We hebben samen een basis gelegd om het team op te kunnen bouwen”

“De Teamcoaching was een fijne om stap om richting te krijgen voor ons team”

“Ik vond de teamcoaching Interessant en dichter bij mijzelf gekomen”

“Ik vond het heel fijn om op de hoogte te zijn van waar mijn collega’s tegenaan lopen en waar we aan samen als team aan gaan werken.”

“Wat was de coaching fijn en ik voelde mij door Lina gehoord en begrepen”

“Heel fijn om mijn collega’s beter te leren kennen en dat we als team veel dezelfde kwaliteiten en valkuilen hebben. We weten nu wat we daarmee kunnen doen om samen te groeien.”

“Ik leerde dat ik mijzelf meer moet uitspreken over wat ik zie op de groep of bij het team.“

“Ik leerde dat ik open moet blijven denken en breed blijven kijken.”

“Ik leerde wat aandacht voor elkaar is.”

“Ik leerde mijzelf uitspreken om verandering in teamsamenwerking te krijgen”

“Ik leerde vertrouwen te blijven houden in het team en mijn aandeel daarin”

“Ik leerde dat kijken naar je team en jezelf meer rust en verbinding oplevert.”

“De coaching van ons team leverde ons op dat we elkaar nu beter begrijpen en hopelijk steeds meer een gezellig stabiel team kunnen gaan worden.”

“De teamcoaching was voor ons de 1e stap naar vooruitgang na een periode van onrust en irritatie in ons team.”

“De teamcoaching leerde ons als team bewust luisteren en naar de ander te vragen. Ook kwam er meer openheid om onszelf uit te spreken naar elkaar.”

“De teamcoaching hielp ons om toe te werken naar openheid met elkaar en te werken aan een teamverbinding.”

“Als teamcoach is Lina rustig, laagdrempelig en heeft ze veel kennis. Ze kan goed doorvragen om tot de kern te komen en creëert daarmee inzicht voor ons als team.”

“Als teamcoach heb ik Lina ervaren als helder en duidelijk, ze heeft aandacht voor iedereen en betrekt eenieder erbij.”

Heb je vragen of een kennismaking aanvragen?

Vul onderstaand formulier in en ik neem z.s.m. contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.